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【泰裕達動態】凝聚群力,把握機會,蓄勢乘風前行——泰裕達集團2019年集團年中總結大會圓滿召開

2019-07-17 11:02:36 點擊數:

2019年7月13、14日泰裕達集團2019上半年集團管理人員工作總結交流會在高明美的鷺湖度假區會議中心舉行。會議由集團董事長林鴻標主持,泰裕達集團、雙興集團、各關聯企業主要部門負責人和管理人員50多人參加了會議。


在會議上,集團各經營單位負責人對2019年上半年的經營管理進行了總結和匯報,針對上半年存在的問題進行了研討并提出了下半年工作計劃,對2019年下半年的經營給出了務實的發展目標。


——總裁討論會

與會人員就同業合作,甚至異業結合的可能性和必要性展開了激烈的討論,各參會人員踴躍發言;針對會議形態及流程,大家各抒己見,提出建設性的改善意見,為建設企業文化軟實力獻言獻策。

——營銷類、財務類、人事行政與生產管理類的分類會議


↑ 營銷類會議 ↑


↑ 財務類會議 ↑


↑ 人事行政與生產管理類 ↑

在營銷類、財務類、人事行政與生產管理類的分類會議中,參會人員針對各自不同類別的議題展開熱烈的探討,各與會代表結合本單位在上半年所遇到的問題,或是下半年應重點注意的事項,分享了各自的建議和想法;新加入集團的成員也積極參與到本次會議當中,新想法、新思維不斷涌現,為集團激發“新思想”;增添了“新氣色”;創造了“新活力”。

泰裕達集團副董事長——林樂群先生

林副董表示:“在上半年的行業環境下,集團的經營還能取得優異的成績,這些都有賴于在座各位的不懈努力,同時也證明集團的整個管理水平在不斷提升”。

創新是國家發展和民族振興的前提保證.當前的社會發展需要創新型的人才。創新,是挺進新時代的一張通行證;是一個民族甚至國家賴以生存的靈魂;是成為高新人才所應具備的素質。林副董提出:“下半年我們要重視人才梯隊的建設和管理創新這兩個重點,要保證落實到位!”


泰裕達集團、雙興集團董事長——林鴻標先生

林鴻標董事長首先肯定了各經營單位上半年的努力,集團上半年堅持穩健求變的經營戰略,實現規模的增長。“上半年我們的總銷售量也是有一個穩步增長,雖然行情低迷,但是我們的銷量和生產量較同期持續上升,這有賴于大家的共同努力、共同付出!”

林董就下半年的工作歸納了四個重點:

1、把握機會,控制風險。

2、落實激勵機制的創新。

3、實現監管常態化。

4、重視文化,培育人才。

最后,董事長總結道:“上半年,遺憾或是圓滿,已成過往。下半年,蓄勢乘風前行,一起加油!”

追求與夢想,綻放了一朵艷麗的花;奮斗與拼搏,譜寫了一曲騰飛的歌。下半年讓我們聚焦目標,實現新跨越,共創新輝煌!

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